Fiche formation GAL n°53 - Allocation ouverte des rôles

Il est usuel de se demander « comment faire performer une équipe ? ». Pour les praticiens, il est assez fréquent d’oublier de se poser une question préalable à toute réflexions sur la performance d’une équipe à savoir : « Sommes-nous une équipe ? »

Parmi de nombreuses définitions disponibles, celle-ci-dessous nous semble à la fois complète et pratique pour diagnostiquer d’éventuels dysfonctionnements d’équipe et identifier des leviers d’action