Fiche formation GAL n°50 - Leadership situationnel

Paul Hersey et Kenneth Blanchard ont développé ce qu’ils appellent la théorie du management situationnel.

Ils expliquent qu’il n’y a pas de « bon » ou de « mauvais » style de management. Il faut adapter sa position en fonction de la situation. Ils proposent 4 lois du management situationnel du développement à la mise en place de l’autonomie au cœur de l’entreprise.